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万科否认内部降薪 称系激励调整与股东结构变化无关

文章来源:未知 作者:东平新闻网 时间:2017-06-15 20:55 

新浪财经讯 6月14日消息,昨日有媒体报道称,万科集团内部正方案对其薪酬体系进行调整,有观点将其解读为降薪。对此,万科公司今日对新浪财经予以否定,称系“适时调整薪酬激励政策,和股东结构变化没有任何关系”。

媒体报道指出,一封由万科集团人力资源部于今年6月1日发布的内部邮件称,“面对地产‘黄金时代’的停止,公司更增强调真实价值创造,集团薪酬政策将据此进行分步调整。”

对此,有媒体观点解读称,万科将进行内部降薪,并进一步将此事与深铁成为万科第一大股东一事关系起来。

万科方面回应称,“公司主动依据市场和行业情况、战略重点及当前任务,适时调整薪酬鼓励政策,是企业通例。和股东构造变化没有任何关联。

本次调整的方向,不是下降薪酬,而是调整结构和发放节奏。调整导向为更加鼓励真实价值创造,激励通过尽力把蛋糕做得更大,让全部股东取得更高回报的同时,让员工获得与业绩相匹配的收入,保障公司连续健康发展。”

6月2日,万科发布5月份销售报告显示,2017年5月,万科实现销售金额358.9亿元,同比减少1.35%;销售面积242.0万平方米,同比减少9.5%。

据媒体报道,万科集团董事会秘书朱旭在5月份销售及经营情形电话会议中表现,5月份大部分房企的销售业绩环比都有所下降。原因主要有两个方面:

一方面,政策监管趋严,限购限贷政策笼罩的城市增多,商改住物业类型的严格管控,以及对无证销售、中介虚假宣传的查处。另一方面世爵娱乐网址,银行、信托公司对房地产企业的资金链也在趋紧。随同着按揭贷款环境的收紧,客户的认购量也涌现环比下滑。

朱旭指出,由于客户目前的认购资格受到了许多的限制,以及银行对住房按揭贷款额度发放的限制,认购后放弃签约的情况增加。朱旭表示,“我们以为下半年房地产市场是非常谨慎的,我们公司认为未来形势会更严峻一些。(新浪财经 王茜)  

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