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浙江十八项新政引导高校毕业生扎根基层

文章来源:未知 作者:东平新闻网 时间:2017-06-13 19:08 

  近日,浙江推出18项增进高校毕业生到基层工作的政策举动。新政划定,高校毕业多宝平台网址生到浙江农村基层急需紧缺专业(行业)就业的,可给予安家补助;到浙江省内加快发展地区县及以下基层单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资按正式工资肯定,考核合格后的级别工资高定一档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级且薪级工资高定一级。

  该政策还规定,对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生首次开办养老、家政服务和现代农业企业,并担负法定代表人或主要负责人的,给予企业持续3年的创业补贴,补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元。高校毕业生到农村创业并带动低收入农户增收的,按规定享受扶贫项目支持、扶贫贴息贷款等政策。

  浙江省新政加大了政府购置基层公共教导、医疗卫生、乡村经营管理、农业技巧、农村水利、就业和社会保障等服务的力度。毕业5年内的高校毕业生到乡镇(街道)、村(社区)专职从事公共治理、社会服务以及从事公安机关警务帮助工作的,其收入不低于当地上年度全社会在岗职工均匀工资,并为其按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

  浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中表现,该省正在研究制定相符县乡机关工作特色的公务员考录测评方法,实施分级分类考试。省内山区或海岛县(市、区)机关的执法和“窗口”单位,以及乡镇(街道)机关职位,可面向本县(市、区)生源或户籍的高校毕业生招考。省级机关单位和杭州、宁波市级机关单位招考或遴选公务员,除专业性比较强的紧缺和特殊职位外,均应面向拥有2年以上基层工作阅历职员,其余各市市级机关单位招录2年以上基层工作经历人员的比例应占本级总招录方案数的50%以上。

  当前,浙江省支持省内加快发展地域事业单位恰当放宽学历、学位等前提,下降开考比例,优先招聘本地生源、本地户籍或在本地长期生活的高校毕业生;激励省、市所属事业单位支配一定数目岗位面向有基层工作经历的人员招聘;持续依托高校发展基层农业、卫生人才定向培育工作,扩展基层定向造就专业范围和规模。

  陈中介绍,浙江省继续组织实行大学生到村任职、“三支一扶”筹划、志愿服务西部打算、农村老师特岗计划和农技特岗计划等基层服务项目,每年选派一批高校毕业生到基层服务。加入基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考察及格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、到各类企业就业、自主创业、落户、升学等方面可平等享受应届高校毕业生的相关政策。各级机关事业单位要拿出一定数量的职位(岗位)面向基层服务项目人员定向考录(招聘)。

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